Quand un salarié quitte votre entreprise suite à un départe en retraite ou à un licenciement, elle doit lui verser un capital calculé en fonction de son ancienneté et de son salaire brut. Ces montants peuvent s’avérer important et impacter la trésorerie de l’entreprise.

Il existe des moyens pour anticiper ces débours. De plus, si un jour vous souhaitez vendre votre structure, cette charge ne sera pas reprise dans le passif et donc votre entreprise sera mieux valorisée.

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